Creando Equipos Altamente Eficientes

Solo porque un grupo de personas se auto llaman como un "equipo" no significa que realmente trabajan en conjunto como uno. Los buenos equipos comienzan como un grupo de personas que son similares en sus valores y trabajan en los mismos objetivos. Grandes equipos saben que colectivamente pueden lograr más de lo que ellos jamás pudieran lograr como individuos.

Invirtiendo en Nuestros Equipos de

Para alcanzar nuestra misión corporativa de construir equipos sumamente efectivos, nosotros invertimos en desarrollar las habilidades no técnicas de nuestros miembros de equipo. Muchas veces, el éxito de los proyectos han sido dañados no solo por la poca capacidad técnica del equipo de proyecto, sino por la falta de comunicación efectiva y la capacidad de manejar conflictos. Creemos que éstas son las razones fundamentales por la que los equipos no alcanzan su potencial más alto. (Para más información en la Ejecución de Proyecto visite Desarrollo de Equipoen la sección del Cliente).

En Enserca, nosotros creemos que el primer paso para llega a ser un equipo mas allá que un grupo de individuos está en la buena comunicación. Cada nuevo miembro de equipo, ya sea un empleado o un contratista, toma parte de un módulo de la instrucción que es centrado en los diferentes estilos de la comunicación (Entendimiento & Descubrimiento) y los fundamentos del desarrollo de equipo.

Adicionalmente, creemos que ya sea un conflicto o tensión, pueden ser componentes sanos del desarrollo del equipo. La habilidad de los equipos para estar conscientes de los varios estilos de conflicto y cómo la tensión puede ser utilizada como una enseñanza de manera productiva es parte de una enseñanza por separado.